Odebírat newsletter Navigace

Reference

Petr Vaněrka, MBA, generální ředitel firmy PRO-DOMA:

„Program postupně navštívili velmi silné, známé a kreativní osobnosti, které lze označit za běžným smrtelníkům nedostupné. Nikdy bych nedokázal privátně poskládat takové osobnosti a mít tu čest s nimi strávit pár hodin velmi výživné diskuse. Je neskutečně přínosné zabloudit i do oblastí, které jsou zdánlivě mimo hlavní téma kurzu a zjistit, že to je právě to, co posune hranice kreativního myšlení každého z nás. Bylo to celé moc hezké a naplnilo to mou určitou životní fázi v pozitivním slova smyslu a rozhodně jsem se posunul dále!“

Ing. Hana Hanušová, personální ředitelka Chart Ferox a.s.:

„V rámci dvouleté manažerské akademie jsme pod vedením Talent Innovation vytvořili firemní strategii a hodnoty firemní kultury tak, jak je skutečně cítíme a potřebujeme. Získali jsme manažerské dovednosti, které nás v profesním životě posunuly dále. Společnost Talent Innovation se snažila maximálně vyhovět našim požadavkům a přáním. Nové znalosti a zkušenosti jsme čerpali od jejích profesionálních lektorů, kteří mají bohaté zkušenosti z praxe. Manažerské vzdělávání nás naučilo mít otevřené oči, pochopit smysl věcí a navrhovat nová řešení, která dále rozvíjí naši firmu.“

Mgr. Tomáš Pekař, vedoucí vývoje Holík – International s.r.o.:

„Ta idea kurzu je velice dobrá, a úžasná byla ta pestrost všeho toho, co jsme tam dělali a s kým jsme se setkali. Opravdu i s odstupem vidím, že na kurzu kreativity jsme se zabývali rozvojem praktické kreativity. Kurz mi moc pomohl v práci.“  

Mgr. Tomáš Franěk, podnikatel: 

„Roční výcvikový kurz kreativity mi dal potvrzení, že kreativita je téměř nejdůležitější kompetencí manažera a nástroj pro úspěšný rozvoj firmy. Dosud jsem kreativitu uplatňoval jen intuitivně a nyní mám velkou sadu nástrojů, jak ji uchopit více metodicky. Toto byl jeden z nejefektivnějších kurzů, které jsem absolvoval.“

Martin  Liďák, technický náměstek Baustav Karlovy Vary:

„Inovativní a nekonvenční přístup vzdělávání. Některé věci se nám zpočátku nezdály, ale s odstupem času dávají logiku, jsou nadčasové a vyplatily se. Vzdělávání nám pomohlo stmelit kolektiv a vzájemně se více poznat – člověk pokud chtěl tak byl schopen si upravit pohled na kolegy – oběma směry a co od nich může očekávat.“